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PAS SUR MA LISTE

Synopsis

Marie, une femme noire d’une trentaine d’années, attend son rendez-vous avec Monsieur Bonnet, directeur de casting. Sa coiffure afro ne passe pas inaperçue à côté des trois femmes blanches, qui attendent également leur tour. L’assistante de casting ne comprend pas ce que Marie fait là. Il s’agit quand même d’un rôle d’avocate ! Mais l’assistante ne sait pas à qui elle a affaire...

Note d'intention

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Après avoir vécu 13 ans au Québec dans un milieu social aisé et bienveillant, j’ai été frappée par l’aplomb avec lequel les Français·e·s menaient leurs combats. J’ai découvert des enjeux que je ne soupçonnais pas. Le féminisme est devenu essentiel dans ma façon de regarder la société. Il ne s’agissait pas simplement de pointer du doigt ce qui n’allait pas autour de moi mais de me remettre en question et de déconstruire mes a priori.

 

La peur intériorisée est plus présente qu’on ne le pense. Le racisme ordinaire est plus installé dans notre quotidien qu’on ne le soupçonne. Je considère qu’il est de notre devoir d’écouter les personnes concernées par le racisme, de nous remettre en question et d’accepter qu’on a pu participer à ces injustices.

 

L’idée de traiter du racisme est venue après la lecture du livre Noire n’est pas mon métier, un essai collectif initié par l’actrice Aïssa Maïga qui rassemble les témoignages de seize actrices françaises noires ou métisses. Ce que j’ai lu m’a beaucoup choquée et j’ai ressenti le désir d’en parler. Malheureusement, l’actualité ne fait que confirmer l’importance de traiter cette thématique.

Dans Pas sur ma liste, je tenais à montrer une finalité encourageante, ainsi que des idées de réponses face aux situations discriminantes. J’ai souhaité avant tout mettre en avant l’absurdité de certaines situations, avec une pointe d’humour. Le comportement de l’assistante témoigne de sa grande ignorance de la société. Cette ignorance me paraît tellement ridicule, particulièrement aujourd’hui, qu’elle en est risible. Une idée ressort souvent chez les victimes de discrimination, c’est la difficulté à se défendre. Contenir ses émotions et avoir suffisamment de répartie sur le moment n’est pas toujours aisé. J’ai pris plaisir à créer des élans héroïques fantasmés mais qui restent plausibles.

Dans la première scène du film, nous sommes dans un monde dystopique. Le document à signer représente les préjugés moraux que la société a envers les Noir·e·s. Ces préjugés déclinés sous la forme d’articles de loi sont ceux que l’on retrouve dans notre société mais qui ne sont pas répertoriés ou quantifiés officiellement. Aujourd’hui, nous commençons à comprendre l’ampleur du racisme parce que nous avons écouté ses victimes. C’est pour cela qu’il est crucial de laisser la parole aux concerné·e·s, afin de pouvoir se remettre en question et changer nos lois morales.

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EQUIPE

Scénariste, réalisatrice et productrice

Claire Bottalico

Production

Lost+Kik Studios

Producteur et designer graphique 

Aurélien Kik

Chef opérateur 

Raphaël Fourgeaud

Directeur artistique 

Gauthier Ployette

Musique Originale

Swan Barra Thibaudeau

1ère assistante réalisatrice

Laurine Bauby

Opérateur son

Philippe Marcais

Décoratrice 

Gouffa Rannou

Assistant caméra

Pablo Protar

Electricienne

Hanna Boukhanef

DISTRIBUTION

Marie Diagne

Tahnee Régent

L'assistante

Amélie Prévot

L'homme

Jeff Décaux

Maquilleur

Alois Billiau

Scripte

Emmanuelle Latour

Régisseur

Andrea Borghetti 

Assistantes régie

Albane Audras, Odile Romelot

Monteuse image

Cassandre Miller

Monteuse son

Virginia B. Fernson

Etalonneur et suivi de la postprod

Alexandre Lamouroux

Traduction

Dylan Allouche

Camille Fontaine

Claire Duchêne

Actrice candidate

Héloïse Logié

Actrice candidate qui part

Clara Benoit Casanova

© 2020 par Claire Bottalico. Créé avec Wix.com

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